党史学习教育专题民主生活会个人发言提纲(县纪委书记）【优秀范文】

下面是小编为大家整理的党史学习教育专题民主生活会个人发言提纲(县纪委书记）【优秀范文】,供大家参考。

党史学习教育专题民主生活会个人发言提纲(县纪委书记）【优秀范文】

根据此次专题民主生活会要求，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这一主题，结合XXX党委XX，在扎实开展学习研讨、深入开展交心谈心、广泛征求意见建议的基础上，深入查找自身存在的问题、剖析问题根源、明确整改措施，现作对照检查如下。

一、基本情况及认识

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业全局，从实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，以前所未有的勇气和定力全面从严治党，形成了一整套党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，全面从严治党取得历史性、开创性成就，反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固。2021年以来，全党开展党史学习教育，弘扬伟大建党精神，传承发扬党的光荣传统和优良作风，推动了全面从严治党纵向延伸发展，经过不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。但同时，我们也更加清醒的看到，“四风”顽疾仍存抬头隐患，形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性，且花样不断翻新。党面临的形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性世所罕见、史所罕见。开展党史学习教育，回顾百年党史，给予了我们极大启示，使我更加深刻的认识到，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位是党在重大时刻凝聚共识、果断抉择的关键，是党团结统一、胜利前进的重要保证。我们必须从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，做到情感上衷心爱戴核心、思想上高度认同核心、政治上绝对维护核心、组织上自觉服从核心、行动上紧紧跟随核心。更加深刻的认识到，“作风建设永远在路上”，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，在新的赶考之路上，我们必须坚持自我革命，驰而不息正风肃纪，着力解决党自身存在的突出问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，经受“四大考验”、克服“四种危险”，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。更加深刻的认识到，作为基层纪检监察机关负责人，更要以强烈的政治责任感和历史使命感，认真履职尽责，带头坚定理想信念，从理想信念中获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，深刻领悟“国之大者”丰富内涵，及时准确把握全面从严治党形势任务及阶段性特征，确保执行不偏向、不变通、不走样，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，向着第二个百年奋斗目标昂首阔步。

二、存在的主要问题及表现

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论学习不深入，学用结合不紧密。学习缺乏精研深思和融会贯通，在“内化于心，外化于行”上下的功夫不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想内在的政治逻辑、理论逻辑学习领会不深入、不系统，“挤”和“钻”的劲头不足，没有真正做到学懂弄通做实。比如，在带领纪委监委开展理论学习中心组时，满足于规定动作、规定频次，主动学习的自发性不强，学习方式还停留在读读、写写、念念，理论联系实际、学以致用、知行合一不够紧密，缺少思想互动和观点碰撞，满足于“快吃快饱”，不讲究“营养吸收”。二是领学促学不深入，责任担当有缺失。对学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述、党中央全面从严治党方针的责任感、紧迫感和使命感有待进一步增强，领学带学促学作用发挥不明显。比如，在日常监督中监督检查具体业务贯彻落实情况较多、督促落实廉政教育较少，监督检查学习规定频次较多、督促学习成效较少，致使个别党组织开展党风廉政警示教育存在紧一阵、松一阵，党内政治生活不严格、不规范、不标准问题。三是政治敏锐性不强，政治纪律不够警觉。对周围出现的XX领域问题敏感性不够，对新形势下如何更好的维护党的整体形象、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够经常，应对办法不多，对个别党员干部出现的信仰危机问题，政治甄别意识不足，抓早抓小、抓苗头问题不到位。比如，2021年县纪委监委严肃查处了X等一批严重违纪、职务违法和职务犯罪案件，暴露出制度形同虚设、监管失职失责、监督不实不严等突出问题。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是跟踪问效不到位，督促落实有差距。推工作存在“重结果、轻过程”“重成绩、轻功效”等问题。比如，对“惩前毖后、治病救人”方针认识不深、执行不实，重“查处”轻“治病”，重“惩戒”轻“教育”问题仍然存在，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效亟待提升。特别是在督促XX等案发单位深入开展案件剖析不到位，警示教育大会流于形式，距离警示教育常态化制度化仍有差距。二是执纪标准不严，监督靶向不精准。围绕疫情防控、经济社会发展、意识形态等中心工作，服务发展大局的积极性、主动性不足，跟进监督、精准监督、专项监督力度不够、靶向不准。比如，2021年针对疫情防控工作督导检查不够、问责不严，出现多起违反疫情防控“人员不聚集”要求违规操办婚丧嫁娶问题，一定程度增加了疫情传播风险。又如，对县直部门关键岗位、重点领域和资金使用关键环节监督不够聚焦，对“问题发生在下面，根子在上面”的情况分析把握不够，没有做到上查一级，及时堵塞有关部门监督管理方面的漏洞。三是政治站位不高，主动维护意识有欠缺。对铸牢中华民族共同体意识对整个国家、整个民族重要性的深层含义理解不深不透，把铸牢中华民族共同体意识融入到纪检监察日常工作不够多，特别是在如何促进各民族的交流交往交融上走形式多、走心融少。比如，在民族团结示范单位创建上，安排部署的多、带头亲力亲为的少，民族团结联谊活动效果不明显。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是服务意识不够强，联系群众不紧密。落实民族团结决策部署一定程度上流于形式、浮于表面，把“硬措施”当做了“软指标”，满足于规定动作，缺乏真情实感。比如，开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动时常以工作繁忙为由，简单以住户、拉家常、拍照片为主，存在重物资帮助、轻感情交流的突出问题，对农牧民所思所想了解较少，对群众的迫切需求嘴上迎合的多、切实解决的少，没有在来来往往、说说唱唱、聚聚聊聊中体现大政治。二是“问计”群众不经常，调查研究不深入。党员领导干部应有的“从群众中来，到群众中去”政治品格和宗旨意识还有缺失，汲取群众智慧、依靠群众的习惯还没有完全养成，深入基层、深入群众的意识亟待增强。比如，对农牧民生产生活情况和群众诉求调查研究存在简单化、泛泛化，与群众“面对面”“心贴心”听取民心民意还不够经常，掌握和了解基层群众诉求还不深入，还未真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是办好民生实事，解决群众切身“小事”不聚焦。聚焦群众关切、解决“急难愁盼”问题，紧盯群众身边腐败和不正之风专项整治力度不够。比如，村级监督作用发挥不到位，推动“小微权力”监督效果不佳，村级反映有价值问题线索少，成案率低，2021年以来，共反映以群众诉求为主的问题线索X件，成案仅X件。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是斗争精神弱化，自我革命不够主动。缺乏主动靠前“啃硬骨头”“拔硬钉子”的斗争精神，有时存在“好人主义”，总感觉组织上培养一个干部不容易，对待干部违纪问题“软问责”多、“硬问责”少，一定程度上存在失之于宽、失之于软现象。比如，2021年以来，全县纪检监察机关共处置问题线索X件，立案X件，结案X件；
给予党纪政务处分X人，采取留置措施X人，涉嫌犯罪移送检察机关X人。其中，有影响的案件不多，查处的科级以上领导干部较少、农牧民党员较多，惩治腐败的震慑力还不够大。二是统筹监督力量，提供纪律保障不够有效。作为纪委监委主要负责同志，在明确责任任务、开展教育引导、强化专项监督、严肃追责问责4个方面提出具体工作举措还不够精准，特别是紧盯换届提名推荐、考察、公示和选举等环节上监督形式单一。比如，在2021年换届之年开展换届监督工作中，对如何立足监督职能职责、突出多措并举、强化监督检查上深入思考不多，对如何营造风清气正换届环境，提供坚强纪律保障举措不够有力，仅在宣传换届风气上制作了宣传牌。三是艰苦奋斗思想淡化，工作热情有所降低。在接踵而来、艰巨繁复的工作压力下，享受思想有所抬头，思想上有了“不求有功、但求无过”、“干累了、歇口气”的想法。比如，以前在基层工作时不分昼夜，任务一来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了长条椅上对付一下，随着职务的升迁，养尊处优的苗头时有显现，民族团结住户时，有时还要比较一下哪家住宿条件好，就倾向于在他们家多住。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是派驻监督宽松软，贯通体系不通畅。派驻机构监督责任压得不紧不实，“派而不驻”问题逐渐演变为“驻而不干”现象蔓延滋生，存在不想监督、不敢监督、不会监督等突出问题，监督质效似“蜻蜓点水”，又似“隔靴搔痒”，监督作用得不到发挥，监督权威难以树立。比如，有的派驻组发现问题能力较弱，派驻干部案件查办处置能力偏低，主动发现问题的能动性不足，等靠要现象较为严重，案件线索研判处置不精准，四种处置方式运用不灵活，2021年以来，全县X个派驻纪检监察组全年共处置案件X件，其中由派驻纪检组自主发现问题线索仅X条，其余问题来源均为监督检查、巡视巡察、审查调查、信访举报等渠道，呈现本末倒置现象。二是领导核心作用弱化，“两个责任”落实不到位。与“关键少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够，纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，对重点岗位、重点工作、重点环节、重点人员的监督管理还有缺位。比如，有的党组织对全面从严治党主体责任认识不足、重视不够，认为发展是硬指标、党建是软指标，把全面从严治党和部门业务发展割裂开来，存在“两张皮”现象；
有的党组织将主体责任“轻拿轻放”，习惯当“甩手掌柜”，“只挂帅不出征”；
有的党组织落实全面从严治党主体责任狠劲不足、韧劲不强，重形式轻内涵、重留痕轻效果，整体呈现“上热中温下冷”的现象。又如，在组织生活中，批评层面有时怕伤和气，影响班子团结，有蜻蜓点水、隔靴搔痒的情况，相互之间红脸出汗不够；
自我批评层面存在怕丢面子的思想，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，没有深刻剖析自身存在的问题。三是“四风”纠治不彻底，正风肃纪不够有力。对“四风”隐形变异新动向盯得不紧、抓的不牢，监督检查方式单一，对穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”等迹象，发现不及时、应对办法不多、查处力度不够、成效不明显。比如，近年来，通过开展违反中央八项规定精神专项治理及纠“四风”等专项治理活动，查处了一批顶风违规违纪人员，形成有力震慑，但“四风”问题树倒根存，“门好进、脸好看、事难办”“推诿扯皮、敷衍拖沓”“态度冷漠、粗暴蛮横”等一些干部作风问题仍然没有根治，“四风”问题整治工作还需抓常抓长、抓实抓细。又如，在疫情防控工作中，有的干部不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，不推不动；
有的敷衍应付、作风漂浮，搞形式主义、官僚主义；
有的百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃等现象。

（六）对照XXX党委X反馈整改方面。一是理论学习跟进不及时，政策把握不到位。对一些新观点、新论断就学习而学习，没有完全做到入脑入心、学深悟透、精准掌握，吸收转化推动工作的实际效果不明显。比如，X提出“贯彻落实上级精神不及时的问题”，X主管部门未及时组织学习习近平总书记关于X安全的重要论述和重要指示批示精神，致使落实XXX党委、X委关于X的工作部署步调滞后。二是压实巡察责任不到位，监督责任有缺位。存在“协助”职责履行不到位问题，对XXX日常监督浮于表面，致使监管部门工作作风不实，形式主义、官僚主义问题突出。比如，对习近平总书记关于XXX安全的重要论述和重要指示批示精神，党中央关于XXX安全方面的决策部署落实情况，跟进监督、精准监督安排部署少，导致XXX行业主管部门监督检查工作走形式。三是“以案促改”流于形式，警示教育浮于表面。对XXX问题重视程度不够，督促涉案单位“以案促改”力度不够，“后半篇”文章做的不实，“查处一案、警示一批、教育一片、规范一方”的治本作用流于形式。

三、产生问题的原因分析

针对检视出的突出问题和表现形式，对照习近平总书记关于发扬斗争精神的重要论述，认真进行反思剖析、深挖根源，产生问题的原因主要有以下几个方面：

（一）理想信念不坚定，理论武装不实。在学习党的理论和路线方针政策、习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神、XXX党委和C委系列部署要求上，下的功夫还不够，用的时间还不多，学的不深不细，没有理解其精髓，也没有结合实际做到入脑入心，有时存在以干带学现象，理论的欠缺导致自己对党的方针、政策理解不深、领悟不透，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”理解认识还不够，出现工作方法简单、政治意识和大局意识不强等问题，主观的认为具体工作干好了、督导检查开展好了就行，没有从内心深处把理论学习摆在首要位置。

（二）政治站位不高，落实从严治党责任有差距。随着工作年限的增长，主观主义和经验主义就不断增强，弱化了用政治自觉规范自身行为的意识。认为自己工作多年，党性修养没问题，常常以事务工作代替政治修养和党性锻炼，致使工作不够深入，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。发挥纪检监察职能推进全面从严治党职责履行不到位，对新形势下的干部作风和群众思想了解掌握不够深入，政治敏锐性不强，没有及时有效应对工作推动中干部作风不实、推一下动一下的被动局面，没有充分认识到精神状态问题就是党性修养问题，导致抓工作没有抓出信力、战斗力和凝聚力，落实成了缺少“实打实”的精神动力。

（三）宗旨意识淡化，担当精神不足。全心全意为人民服务的思想树的不牢，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”认识还不到位，特别是对一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通不经常。工作中缺乏较真精神，立定脚跟做人、放开手脚干事的精神不足，没有经常以是否敢于斗争、善于斗争来检验党性，着眼工作中的问题“扫灰尘”“照镜子”“校坐标”不够，把“小节”看成是小事，面对一些难啃的硬骨头和烫手的石头，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城寨的觉悟不高，政治境界、思想境界还需要不断磨砺。

（四）思想观念不够解放，创新意识不强。思想不够解放，工作不够大胆，平时带领纪委监委班子对理论知识的学习研究不够彻底，处事方式缺乏雷厉风行的拼劲儿，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体工作中，习惯用老办法、老经验解决新问题。政治敏锐性和洞察力不足，缺少时不我待的使命感和危机感，抓工作落实中创新性、开拓性做法、想法不多，思想观念与新形势的要求还不完全适应。

（五）执行纪律不够严格，常管长严韧劲不足。随着工作年限的增长，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，没有真正从关系党的形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在纪律要求、自我约束方面有所放松，标准上只求不落后、不求作表率，忽视了“温水煮青蛙”的深刻警示。对待项目监管单位监督不到位，项目监管单位关键岗位在廉洁自律上出了问题，多是采取治病救人、既往不咎的“软措施”，缺少敢于动真碰硬，壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气。

四、今后努力方向和整改措施

坚持以问题为导向，针对检视的问题和原因剖析，结合实际举一反三，认真抓好整改落实。

（一）强化理论武装，提高政治站位。把坚定捍卫“两个确立”作为最大的政治、最重要的大局，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对标党中央、XXX党委、C委以及C委方针政策，统一意志、统一行动、步调一致，在思想认识、职责担当、方法措施上紧跟上级要求。坚持理论结合实际，以学促做、学做相长，严格落实“四边工作法”，制定详细的学习计划，每天抽出1-2小时加强对上级文件、会议、讲话精神的学习，读出“真理味道”、悟透“活的灵魂”、学到“看家本领”。定期开展纪检监察系统“大培训、大练兵”“逢十讲廉”“清风讲学堂、夜校微课堂”等学习活动，落实“CCC”机制，全面提升纪检监察干部能力素质水平。同时，在补短板、强弱项上狠下功夫，专题列出自身重点缺项的理论学习计划，有针对性的开展理论学习，坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，学深悟透、学懂弄通，多向基层和群众学习，不断完善贯彻落实的思路举措，奠定坚实的思想基础，努力成为纪检监察工作的行家里手。

（二）树牢宗旨意识，转变工作作风。严格落实精简会议文件，坚持能够合并召开的会议合并召开，能够简易方式处理的问题，不召开会议。力戒形式主义、官僚主义，以良好作风带动整改任务落地落细。摆正自身位置，紧跟工作实际，坚决做到雷厉风行，对职责范围内的工作和组织赋予的任务使命，尽心竭力去做好，确保高标准、严要求、高效率。以“咬定青山不放松”的定力，深入推进纪检监察工作向纵深发展，持之以恒多做打基础、利长远、管根本的工作，一项工作一项地推进，一个环节一个环节地抓牢，一个问题一个问题地解决。坚持“民之所忧，我必念之；
民之所盼，我必行之”，将“身入”基层和“心到”基层结合起来，聚焦群众“急难愁盼”问题，常态化开展进村入户调查研究工作，与群众“面对面”“心贴心”深入交流交往，融为一体、打成一片，主动听取民心民意，坚定不移把整治发生在群众身边的腐败和作风问题作为重中之重，做到凡是群众反映强烈的问题严肃对待，凡是损害群众利益的行为坚决纠正，切实让群众感受到正风肃纪反腐就在身边、纪检监察工作就在身边。主动沉下心、扑下身以一名普通党员的身份参与纪委监委组织生活会。

（三）提升工作实效，服务全局不打折。积极协助县委推进全面从严治党，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。发扬斗争精神，勇于发声、敢于亮剑，坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”态度坚决一查到底、绝不姑息，用担当作为诠释对党和人民的忠诚。紧盯上级和同级党委安排部署，围绕全县发展大局，抓住大事、办好急事、干成要事，延伸向下监督链条，做深做实监督第一职责，紧抓“不落实的事”，严追“不落实的人”。强化对落实“两个维护”的监督检查，确保党中央政令畅通、重大决策部署不折不扣贯彻落实。加大派驻监督力度，深入推进派驻监督从有形覆盖向有效覆盖转变，紧盯责任传导，特别是对标学习贯彻C中派驻监督有关规定，推行“统筹管理+四责协同”工作模式，搭建“明确职责、理清关系、贯通责任、一体推进”监督体系，擦亮派驻“探头”、延伸监督“触角”，推动派驻监督提质增效，探索建立派驻机构“每日派工研判、每周例会、每月调度、每季问询、半年评估、全年考评”履责“六步法”工作模式，推动派驻监督有序有效。

（四）勇于担当负责，积极主动作为。始终保持清醒头脑和政治定力，知责于心、担责于身、履责于行，戒浮躁讲实干，戒空想讲行动，在实践中长才干、强担当。切实担起纪检监察工作职责，紧盯重点工作目标任务，聚焦C等开展专项监督，对具有行业性、系统性、关联性“风险点”，重点追踪、跟进监督。以“带着干、领着干、教着干、一起干”的实干作风，带领全体纪检监察干部持续跟踪问效抓落实，定期向县委主要领导请示报告工作进展情况和工作成效。坚持“吾日三省吾身”，不断用检视问题督促自身工作作风，用困难磨能力、用矛盾练胆识，走在前、做表率，以“干在实处”推动“走在前列”，始终把“不看环境苦不苦，只看人民需要不需要”作为矢志不渝的奋斗目标。

以上发言，不妥之处，敬请同志们批评指正。